“どうすればいいの？” 新型コロナウイルス禍 緊急対策
失業保険を出来るだけ多く受給したい！ 「自己都合」退職扱いにされそう！ 「会社都合」退職扱いにしたい！
【会社都合】退職の獲得
終焉の見えない
新型コロナウイルス感染の蔓延により、
大量の人員整理や
容赦ない契約切りが続出しています。
退職後は失業保険が頼りです。
コロナ退職の今は、
多くの方が【会社都合】退職の
権利を貰い易くなっています。
しかし、
会社側は【会社都合】退職扱いに
してもメリットが無いので、
黙っていると
全て「自己都合」退職扱いに
されてしまいます。
会社は【会社都合】退職者を出すと、
国から各種助成金を貰えなくなるので
出来るだけ出したくないウラ事情があります。
【会社都合】と「自己都合」の境目は
微妙で分かり難く、
誰も教えてくれません。
自分一人で打開していく必要があります。
新型コロナウィルス禍による退職者へのお得な
特例策が国から矢継ぎ早に打ち出され
【特定受給資格者】と【特定理由離職者】を
取り易くなっています。
しかし、積極的なＰＲがされていないので
本書にて詳しくカバーします。
やむない退職後の
誰もが可能な
【会社都合】 獲得
の緊急対策をお届けします。
失業者支援研究会
本書は、
退職後の生活を少しでも安定させ、
安心して過ごすために、
退職理由をいかに【会社都合】に
持っていくかの作戦書です。
それにより、
有利な【特定受給資格者】
又は 【特定理由離職者】
に認定されます。
【特定受給資格者】 認定にて、
失業保険を約 “２倍” 受給出来ます。
【特定理由離職者】 認定にて、
失業保険受給額は増えませんが、
３ヶ月の待期期間を待たずに、
退職後速やかな受給開始が出来ます。
【会社都合】理由は幾つかあり、
余り知られていない理由も多々あります。
派遣社員・パート・アルバイト・契約社員
の有期契約社員には独自の認定理由が
あります。
知って得する事の有難さと、
知らないままの損失の差は、
想像以上に大きなものになります。
法的にギリギリの認定理由を探し出し、
【会社都合】
退職を勝ち取りましょう。
今回お問い合わせ頂いた貴方には、
何らかの秘めた退職理由がある筈で、
【会社都合】要素を持っているのでは
なかろうか・・・と、
貴方自身も薄々ながらも気付いて、
或は期待して閲覧されている事でしょう。
本書は単なるマニュアル本では
ありません。
退職を考えられている貴方にとって、
少しでも有利な退職後の生活を
得られる導きとなるものです。
貴方にとって有利な【会社都合】退職に
当てはまる事です。
いや、
“当てはめる” 事です。
【会社都合】退職にする理由を
一緒に探し出します。
法律に詳しくなくても一向に構いません。
分かり易く丁寧に解説しています。
失業者全体の内、
【会社都合】退職扱い
になる方は １０％ です。
それを取りにいきます。
実情は ３０％ 程度の方が該当すると
言われていますが、
会社の言いなりで、
或は「会社都合」退職にする
方法を知らないばかりに、
多くの方々が
「自己都合」退職にされています。
「自己都合」退職と【会社都合】退職の
退職理由はほんの紙一重ですが、
結果の恩恵は絶大な差になります。
自分の為、
ご家族やパートナーの為にも
【会社都合】
退職獲得にチャレンジします。
失業保険 ￥３３５万 受給実績
失業保険を１年間で
“３３５万４７３５円”
を受給した私が、
その経験をもとに
次は貴方を支援します。
下記は
筆者が失業保険申請時に
ハローワークから発行された
“雇用保険受給資格者証” です。
給付日数＝２４０日の長期 離職理由＝３１の会社都合の退職扱い 手当日額＝８，４９３円の上限額
これによる受給額は約２００万円です。
（８，４９３円 ｘ ２４０日）
自らの退職申し出だったので本来は、
受給日数９０日の「自己都合」退職扱いですが、
調査を重ね「会社都合」退職扱いに出来ました。
（本来は ８，４９３円 ｘ ９０日＝ 約７６万円）
調査作戦時は情報が錯綜し、
どうすれば良いのか混乱しましたが
退職会社の事務担当者の協力も得て
乗り越える事が出来ました。
なおかつ、
当初の給付日数は２４０日でしたが、
受給終了間際から職業訓練校に通い始め、
訓練終了直後に再就職して支度金も受給して、
合計
【３９５日分】（１年１ヶ月）
の失業保険を受給出来ました。
最終的な受給額合計は
８，４９３円ｘ３９５日 で
“３３５万４７３５円”
下記は「追加受給その１」
職業訓練中の受給額です
（雇用保険受給資格者証の一部）
・受講期間＝１７５日
・受講中の日額＝８，４９３円
・受講中の受給額は約１５０万円です
下記は「追加受給その２」
再就職時の常用支度金です
（雇用保険受給資格者証の一部）
おかげで
受給期間の１年間余に
再就職準備や事業独立検討を焦ることなく進め
満足な結果を得られました。
その経験の一端を本書にて
皆さんに伝授出来ると確信しています。
・・・・・・
「自己都合」と「会社都合」の比較
４０歳の方の
「自己都合」 と 「会社都合」の
失業保険受給日数を比較して見ましょう。
「自己都合」退職だと
在職期間が １年以上だと「９０日」 
々 １０年以上で「１２０日」 
々 ２０年以上で「１５０日」
「会社都合」退職だと 在職期間が１年以上だと「１５０日」 々 １０年以上で「２４０日」 々 ２０年以上で「２７０日」
上記例で 「会社都合」退職だと
「自己都合」のほぼ “２倍” の日数を受給出来ます。
１日当りの受給額は同額なので、
ほぼ “２倍” の受給額になります。
１日の受給額を筆者の例で
８，４９３円とすると、
受給日数が１２０日延長されると
８，４９３円ｘ１２０日で
１０２万円 の受給増額
になります。
これは指をくわえて
逃がす手はありません。
少しでも可能性があるならば
「会社都合」を
絶対に取りにいくべきです！
【会社都合】退職を取るために
弁護士に相談する方法もありますが、
初期相談料・着手金だけで数十万必要です。
その上に、
上手くいけば数十万円の成功報酬を
追加で支払い、
上手くいかなければ
「貴方の準備が足りませんでした！」
で終わりです。
弁護士は、
本書に書かれている証拠書類揃えを
貴方に要求するだけです。
弁護士に相談されるまでも無く、
ご自分で全て対応出来ます
【会社都合】退職にしたら
再就職時に前社に退職理由の問合せが入り、
不利になるのではなかろうかと
懸念されるかもしれません。
しかし昨今の時代、
問い合わせる会社も無く、
問合せを受けた全社も
個人情報保護法もあり、
法を犯してまで応えるのは皆無なので
心配には及びません。
生活困窮者の最後のセーフティネットに
生活保護制度がありますが、
新型コロナウィルス禍にて職を失い
現在申請者が急増しています。
もし、貴方が生活保護申請を
考えられているならば、
役所の認可には長時間を要するので
【会社都合】退職を獲得すれば
認可までの時間稼ぎをする事も出来ます。
本書の主要目次です
Ⅰ．離職理由の一覧表
Ⅱ．概要編
Ⅱ－１．特定受給資格者
Ⅱ－２．特定理由離職者
Ⅲ．作戦編
Ⅳ．会社都合ＧＥＴのウラ技編
Ⅳ―１．パワハラ
Ⅳ―２．その他のウラ技
Ⅴ．派遣社員編
Ⅵ．パート・アルバイト・契約社員編
（別冊）詳細な解説編
・特定受給資格者
・特定理由離職者
提供価格
本書はＰＤＦファイル
６２ページを
“９６，０００円”
にて提供します。
１回払い又は
分割お支払（クレジットＣ利用時、金利なし）
９，６００円ｘ１０回
失業保険の受給日数が１００日
延長になれば、
少なくとも５，０００円ｘ１００日で
“５０万円増額”になり、
９６，０００円は十分に
回収可能です。
貴方の給付日額がＭＡＸの８，０００円
だと８，０００円ｘ１００日で
“８０万円増額”になり、
９６，０００円は
余りあって回収可能です。
残念ながら
受給日数が延びなくても
「特定理由離職者」に該当すれば
３ヶ月間を待たず
“直ぐに受給開始”になります。
”９６，０００円”の価値は
本書にてきっと取り戻せます。
本書を購入頂いた後、
あなたの結果が出るまで
メールでフォロー支援致します。
何なりとお問い合わせ下さい。
メール受付の回数や期限の制限はありません。
あなたのお得を一緒にゲットしましょう。
もし、
本書及び筆者支援の力量不足により貴方が
満足な結果を得られなかった場合は、
下記の“返金システム”
を準備しています。
返金保障 提供価格：９６，０００円
「特定受給資格者」
「特定理由離職者」
のいずれにも該当せず、
残念ながら「自己都合」退職扱いに
なった場合は
“全額”お返しします
「特定受給資格者」が取れても
「自己都合」退職扱いと同日数で
受給日数が増えなかった場合は
“半額”お返しします
「特定理由離職者」に該当したが
「特定受給資格者」が取れなかった場合は
“半額”お返しします
有効な結果が得られない起因は、
下記のいずれかであると思われます。
①本書があなたの退職作戦に十分な
支援になれなかった。
②あなたの退職理由の有効性が
十分ではなかった。
しかし
原因を問わずに返金致します。
返金申請
・本書購入申込み日から６ヶ月後（６ヶ月後の同日まで）までに返金申請メールを下さい。
・雇用保険受給資格者証の「求職申込年月日」欄が、
本書購入申込み日の１週間後（１週間後の同曜日）から
５ヶ月後（５ヶ月後の同日）までの間が有効です。
本書購入申込み日より１週間以内の場合は、本書内容検証が十分に活かされて無いと
見做されるので返金無効とさせて頂きます。
また、既にハローワークに求職申込済の方は返金対象になりません。
・実質５ヶ月間あるので「特定受給資格者」又は「特定理由離職者」をゲットすべく
ジックリと研究・作戦されて下さい。
・下記４項目をメール送信して下さい。
①姓名：本書購入時のお名前に限ります
②購入年月日
③銀行口座情報：振込先銀行は国内に限ります
：口座名は本書購入者と同一姓名に限ります
④本書購入者の「雇用保険受給資格者証の写し」をスキャン又は写メ後、
加工せずにメール添付して下さい。
なお、不鮮明で判読出来ない場合は、
鮮明なコピーの郵送追加をお願いする事があります。
貴方のために、
パートナーのために、
そして私のためにも、
【会社都合】退職を勝ち取りましょう。
あなたが９６，０００円以上の
お得をゲット可能であると、
筆者は２３年間の集大成である本書を
自信を持って薦められるからです。
このチャンスを
逃がさないで下さい。
ネット上には【会社都合】退職にする
情報が多々見受けられます。
しかし、オビに短かし・タスキに長しで、
欲しい具体的な解決方法は
見当たりません。
このテーマは、
ネットで調べれば調べ回る程
混乱してしまう典型の１つになっています。
【会社都合】退職を獲得するには
退職前の在職中準備で決まります
（既に退職後だがハロワ申請前であれば、
「自己都合」退職を「会社都合」退職
に変更出来るチャンスはあります）
（既にハロワ申請済の方は
ハロワ通知結果を変更するのは
残念ながら不可能です。
本書は購入されないで下さい）
【会社都合】を是が非でも取りたい貴方
チャレンジお待ちしています。
購入方法 と 本書ダウンロード方法
“９６，０００円”
１回払い又は
分割お支払い（クレジットＣ利用時、金利なし）
９，６００円ｘ１０回
２分で入力完了
（返金保障でご安心）
お支払い方法
・クレジットカード（分割お支払い出来ます）
・銀行振込
・ゆうちょ振込
・ちょコムeマネー
・コンビニ端末機
・ＢｉｔＣａｓｈ
＊クレジットカードご利用時は下記に留意されて下さい。
・１回お支払いに利用出来るカード
ＶＩＳＡ，Ｍａｓｔｅｒ，ＪＣＢ，Ｄｉｎｅｒｓ
・１０回迄の分割お支払いに利用出来るカード
ＶＩＳＡ，Ｍａｓｔｅｒ，ＪＣＢ
・ＶＩＳＡデビッドカードは分割支払いにご利用いただけません
・ご利用限度額をお確かめ下さい。商品金額以上の限度額がないと購入できません。
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（分割手数料についてはご利用のクレジットカード会社にお問い合わせ下さい）
振込による入金は確認に２４時間程を要します。
コンビニ端末機による入金は３時間程を要します。
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Adobe Acrobat Readerソフトで閲覧します。
必要なページをプリントしてジックリ研究出来ます。
閲覧ソフトはほぼ全ての端末に設定されていますが、
もし設定されてなければ無料で
簡単にダウンロード出来ます。
”９６，０００円”の価値は
本書にてきっと取り戻せます。
あなたのチャレンジを
お待ちしています。
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｛追伸｝
本レポートは、
“「知って得する」退職準備の知恵“
を購読して頂いた方へ
限定にてご案内しています。
【会社都合】 退職の可能性が
少しでも見える方は
“当てはめましょう”
自分の身は自分で守りましょう。
家族を守りましょう。
もし結果が出なかった場合は
全額又は半額の
返金システム
を準備しているので安心です。
＊本レポートの挿入写真は「モルディブ」です。
【会社都合】にて長期の受給日数を獲得出来た折には、バカンス旅行にどうぞ。
１週間ひとり旅程で２０万円程です （往復旅費＋宿泊費等）。
